Во Вьетнаме наблюдается растущий интерес и приток иностранных граждан, желающих устроиться на долгосрочную работу. Для того, чтобы легально трудоустроиться во Вьетнаме, иностранным гражданам необходимо оформить рабочую визу (LD-виза). В данной статье мы подробно рассмотрим процесс получения рабочей визы во Вьетнаме, а также предоставим важную информацию по этому вопросу.
Table of Contents
Правовые основы получения рабочей визы во Вьетнаме
Трудоустройство иностранных граждан во Вьетнаме регулируется следующими законодательными актами:
- Закон № 47/2014/QH13 “О въезде, выезде, транзите и проживании иностранных граждан во Вьетнаме”
- Закон № 51/2019/QH14, вносящий изменения и дополнения в Закон № 47/2014/QH13
- Циркуляр № 11/2016/TT-BNG, детализирующий процедуру оформления виз, въезда, выезда и проживания иностранных граждан во Вьетнаме
Типы рабочих виз во Вьетнаме
Во Вьетнаме существует два типа рабочих виз:
- LD1 – выдается иностранным гражданам, которые освобождены от необходимости получения разрешения на работу, если иное не предусмотрено международными соглашениями, участником которых является Вьетнам.
- LD2 – выдается иностранным гражданам, которые должны получить разрешение на работу для трудоустройства во Вьетнаме.
Рабочие визы LD1 и LD2 действительны до 2 лет и могут быть продлены. Однако, если разрешение на работу действительно менее 1 года, то соответствующая рабочая виза будет действительна в течение срока действия разрешения на работу.
Основания для получения рабочей визы
Иностранные граждане могут получить рабочую визу во Вьетнаме в следующих случаях:
- Для работы в компании, зарегистрированной во Вьетнаме.
- Для работы по контракту с вьетнамской организацией.
- Для работы по трудовому договору с вьетнамским работодателем.
- Для работы в совместных предприятиях, где иностранный капитал составляет не менее 30%.
- Для работы в представительствах, филиалах или офисах иностранных организаций, зарегистрированных во Вьетнаме.
Процедура получения рабочей визы во Вьетнаме
Процесс получения рабочей визы во Вьетнаме состоит из нескольких основных этапов:
Шаг 1: Вьетнамская компания-работодатель подготавливает следующие документы:
1. Заявление на получение рабочей визы
Заявление должно быть подписано руководителем компании-работодателя и заверено печатью организации. В заявлении указывается информация о компании, о вакансии, которую занимает иностранный гражданин, а также его личные данные.
2. Копия разрешения на работу
Если иностранный гражданин должен получить разрешение на работу, компания-работодатель должна предоставить копию этого документа.
3. Копия трудового договора
Компания-работодатель должна предоставить копию трудового договора, заключенного с иностранным гражданином.
4. Копия паспорта иностранного гражданина
Компания-работодатель должна предоставить копию страниц паспорта иностранного гражданина, содержащих его личные данные и фотографию.
5. 4 фотографии размером 4×6 см
Фотографии должны быть сделаны недавно и соответствовать требованиям для оформления визы.
6. Квитанция об оплате консульского сбора
Компания-работодатель должна оплатить консульский сбор за оформление рабочей визы и предоставить квитанцию об оплате.
Шаг 2: Подача документов
После подготовки всех необходимых документов, компания-работодатель должна подать их в:
- Департамент въезда-выезда Министерства общественной безопасности Вьетнама
- Консульство/посольство Вьетнама в стране гражданства иностранного работника
Документы могут быть поданы как лично, так и по почте.
Шаг 3: Получение письма-разрешения на рабочую визу
После рассмотрения документов, Департамент въезда-выезда Министерства общественной безопасности Вьетнама или консульство/посольство Вьетнама выдают письмо-разрешение на рабочую визу.
Шаг 4: Информирование иностранного работника
Компания-работодатель должна проинформировать иностранного гражданина о получении письма-разрешения на рабочую визу и попросить его явиться в консульство/посольство Вьетнама для получения визы.
Шаг 5: Получение визы и оплата консульского сбора
Иностранный гражданин должен лично явиться в консульство/посольство Вьетнама, предоставить необходимые документы и оплатить консульский сбор. После этого ему будет выдана рабочая виза.
Сроки получения рабочей визы во Вьетнаме
Сроки оформления рабочей визы во Вьетнаме зависят от нескольких факторов:
1. Полнота предоставленных документов
Если компания-работодатель предоставила все необходимые документы в полном объеме, процесс рассмотрения заявления на получение рабочей визы будет ускорен.
2. Загруженность Департамента въезда-выезда
В периоды высокого спроса на оформление виз, Департамент въезда-выезда может быть загружен, что может повлиять на сроки рассмотрения заявлений.
3. Местонахождение иностранного гражданина
Если иностранный гражданин находится за пределами Вьетнама, ему необходимо будет обратиться в консульство/посольство Вьетнама в своей стране, что может занять больше времени.
В среднем, процесс получения рабочей визы во Вьетнаме занимает от 2 до 4 недель. Однако в некоторых случаях срок может быть увеличен до 6-8 недель.
Отличия рабочей визы и бизнес-визы во Вьетнаме
Рабочая виза (LD-виза) и бизнес-виза (DL-виза) во Вьетнаме имеют ряд ключевых отличий:
Цель пребывания
- Рабочая виза (LD) – для осуществления трудовой деятельности во Вьетнаме
- Бизнес-виза (DL) – для ведения бизнеса, участия в переговорах, заключения контрактов и т.д.
Необходимые документы
- Для рабочей визы (LD) необходимы: разрешение на работу, трудовой договор, паспорт
- Для бизнес-визы (DL) необходимы: приглашение от вьетнамской компании, подтверждение о цели визита, паспорт
Срок действия
- Рабочая виза (LD) – до 2 лет, с возможностью продления
- Бизнес-виза (DL) – от 1 до 3 месяцев, с возможностью продления
Трудоустройство
- Рабочая виза (LD) позволяет работать по найму во Вьетнаме
- Бизнес-виза (DL) не предполагает трудоустройство, только ведение бизнес-деятельности
Таким образом, рабочая виза (LD) предназначена для иностранных граждан, которые планируют долгосрочное трудоустройство во Вьетнаме, в то время как бизнес-виза (DL) подходит для краткосрочных деловых поездок.
Заключение
Процесс получения рабочей визы во Вьетнаме состоит из нескольких этапов и требует предоставления ряда документов как от компании-работодателя, так и от самого иностранного гражданина. Общий срок оформления рабочей визы составляет в среднем 2-4 недели, но может варьироваться в зависимости от ряда факторов.
Важно отметить, что рабочая виза (LD) и бизнес-виза (DL) во Вьетнаме имеют принципиальные различия, и выбор необходимого типа визы зависит от цели пребывания иностранного гражданина в стране.
Детальное понимание процедуры получения рабочей визы во Вьетнаме, а также знание основных отличий между визовыми категориями, позволит иностранным гражданам эффективно спланировать и успешно реализовать свои планы по трудоустройству во Вьетнаме.
